めっきの仕事はきつい？真相を調査

製造業を中心に、さまざまな分野で活用されているめっきの技術。専門的な技術と知識が必要となる仕事ですが、未経験からこの業界に飛び込むとなると、不安もあるはずです。ここでは、そんな不安や悩みの真相について調査してみました。

「ものづくりの仕事は
厳しい」といわれる理由

めっきに携わる技術者は、いわゆる「ものづくり」のプロです。ものづくりの世界というと、「仕事は見て覚えろ」「先輩の技術を盗め」といったイメージが強く、未経験者は「本当についていけるのだろうか…」と、不安に思うこともあるでしょう。

たしかにめっきの世界にも、先輩の仕事を見て技術を盗み、それを実践しながら技術を磨く、という部分はあります。しかし、見て学ぶという選択肢しかないと未経験者はプレッシャーや不安を感じ、業務効率も悪くなる恐れがあります。

時代の変化と共に、ものづくりの世界にも「見るだけでなく、実際に手を動かして学んだほうが効率がいい」という考え方が広がっており、今では未経験者からでも製造に携わるチャンスが多くなっています。中にはマニュアル制作が進んでいる企業もあり、未経験者でもチャレンジしやすい環境になりつつあるとも考えられます。

しかし、ただ「教えられるのを待つ」「マニュアル通りに動く」といった人よりも、自分から「技術を覚えよう」「優れた技術を盗もう」と考えている自発的な人のほうが、技術の習得および成長が早い傾向があるのはたしか。ただし、これはめっきの世界だけでなく、すべての業界に共通して言えることではないでしょうか。

覚えることが多そうで心配…

めっきに使われる金属・薬品は多種多様で、種類や組み合わせによって特性が異なります。物理化学や品質管理の知識のほか、機械の操作方法、トラブルシューティングのスキルなども必要となります。

もちろん学ぶこと・覚えることは多いですが、知識・技術は品質を高めるためだけでなく、自分自身や周囲のリスクにも関わる重要な要素。さまざまな薬品・機械を扱うため、一歩間違えれば事故につながる恐れがあるからです。

知らない知識を覚えるのは大変な作業かもしれませんが、覚えれば覚えるほど自分自身の知識・技術として蓄積されていき、やりがいと手ごたえを感じられる仕事ともいえるのではないでしょうか。

もし、学ぶことに不安を覚えるようであれば、楽しみながら学べる環境が整った企業を選ぶと良いでしょう。研修などのサポートが手厚く、何でも質問・相談しやすい職場環境の企業であれば、自然とめっきの技術を磨いていけるでしょう。

「新人だから」と、いいように
使われたりしないか心配…

めっきをはじめとする「ものづくり」の世界では、新人はなかなか仕事をまかせてもらえず、日々の業務は雑用ばかり…といった話もよく聞かれます。新人は雑用から入り、先輩の仕事を見ながら徐々に業務を覚えていって、いずれは本業を任されるようになる、といった流れです。

「何年かかっても立派な技術者になりたい！」という意欲を持った人であれば、こういった風習も受け入れられるかもしれません。しかし、「これからめっきについて覚えていこう」と考えていた未経験の新人がこの立場に置かれたら、「何もさせてもらえない」「将来が心配だ」などと考え、退職も頭をよぎるでしょう。

こうしたトラブルを未然に防ぐためには、入社1～3年目の従業員が、どのような働き方をしているか理解できると安心です。その時点でどのようなポジションにいるか、技術の習得までにどれくらいの期間がかかったか、働き方に性差はないか、といった情報を集めて検討してみると良いでしょう。また、新人の業務について具体的に教えてくれるかどうかも、企業選びの際に確認しておくことをおすすめします。

長く続けていける仕事か
チェックするポイント

体力面

一見、それほど重労働には見えないめっきの仕事ですが、実は体力のいる仕事です。作業中はほぼ立ちっぱなしとなり、業務によっては重量のある荷物を運ぶ必要があります。とくに夏場は作業環境が温度や湿度で悪くなりやすく、ある程度の体力がないと「キツい」と感じてしまうでしょう。

しかし、従業員の健康と安全を守るため、こまめな休憩を入れるなど、作業場ではさまざまな対策が講じられています。対策方法は企業によって異なりますが、体力的な不安を感じることなく働けるか、いざという時のサポート体制はあるかなど確認しておくと良いでしょう。

もちろん、働いているうちにある程度の体力はついていくものですが、従業員の健康と安全を第一に考える企業であれば、より安心して働けるのではないでしょうか。

給与面

厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査をもとにしたデータによると、めっきに携わる技術者の平均年収は438.7万円^*。同年における一般労働者の平均年収が318.3万円となっているため、それよりは高い水準となっています。

給与額については企業によって基準が異なりますが、どんなに初任給が良くても、その後の伸びが芳しくなければ仕事を続けていくのは難しくなります。重要なのは、キャリアを積むごとにきちんと給与がアップしていくこと、実績が給与に反映されることです。

しっかりと給料が貰える環境であれば、安心してめっき技術・知識の習得に力を入れられます。自立した生活もできるようになり、社会人としてもしっかりと独り立ちできるようになるでしょう。一技術者としてだけでなく、管理職を目指せる環境であればなお良しです。

入社前に給料について聞くのは難しいことかもしれませんが、仕事をして、生活していくうえでとても重要な要素です。気になる部分があれば、企業側にしっかり確認しておくことをおすすめします。

キャリア面

キャリアアップとは、確かな技術・知識を習得し、自身の職務経歴を高めていくことを指します。めっき業界に身を置くにあたり、将来的にキャリアアップしていけるのかどうか…という点について、不安に思う方もいるでしょう。

まず、めっきの仕事は特殊な技術・知識を持ったその道のエキスパートです。プロとしてのスキルを突き詰めるのも良いですが、さまざまな経験を積むことでクライアント企業の課題や悩みに対し、アドバイスができるようにもなります。いわば、コンサルタントのような働き方も可能ということです。